He aquí cómo vencer a los robots y evitar el agujero negro de la reanudación.
En el mercado laboral de hoy en día, se ha vuelto cada vez más importante personalizar su currículum profesional….
Por qué? Por qué?
Muchos empleadores utilizan un software llamado Applicant Tracking System (ATS) para filtrar los currículos profesionales según los requisitos del trabajo. Si quieres pasar esta pantalla electrónica inicial, tu currículum profesional debe estar adaptado a un puesto específico.
Además, varios estudios recientes han indicado que la persona que revisa su currículum, asumiendo que pasa los bots, pasará seis segundos mirando su currículum antes de decidir si está o no calificado para la oportunidad.
Cuando se hace correctamente, la personalización de su cv profesional debe mejorar sus aplicaciones de trabajo de dos maneras importantes:
Primero, su currículum pasará el filtro ATS.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Como se mencionó anteriormente, el software ATS está diseñado para eliminar los currículos de los solicitantes en base a palabras clave, diseño y formato. La personalización de su cv profesional para su industria y los requisitos del puesto enviarán una señal a los robots de ATS de que usted es una buena opción, ayudándole a pasar esta prueba inicial y acercar su solicitud a la bandeja de entrada del gerente de contratación.
Segundo, su currículum impresionará al reclutador.
Este puede ser el mayor desafío en todo el proceso de solicitud. Una vez que su currículum profesional ha pasado por el ATS y es revisado por un ser humano, usted debe demostrar, en un plazo de seis segundos, que está calificado para el trabajo y que merece mayor consideración.
Como puedes ver, adaptar tu currículum sólo puede beneficiar tu búsqueda de empleo. Sin embargo, una palabra de prevenir: personalizar su cv no significa ni debe significar una reescritura completa de su cv para cada oportunidad. De hecho, diluirás tu marca personal si utilizas versiones muy diferentes de tu currículum para cada solicitud de empleo. Sin embargo, estos pequeños ajustes requerirán un poco más de tiempo y esfuerzo que simplemente hacer clic en el botón «Aplicar».
Así que, esto es lo que tienes que hacer, en cinco pasos:
Paso 1. Analizar la descripción del puesto de trabajo.
Lea atentamente la publicación de la obra. Preste especial atención al título del puesto utilizado en la descripción del puesto, los deberes y responsabilidades, los requisitos del puesto y la ubicación del mismo.
¿Qué palabras clave y frases se repiten a lo largo de la descripción del puesto? Haga una lista de todos estos términos y ponga una marca de verificación junto a todas las palabras que describen una habilidad que usted tiene o una responsabilidad que ha tenido en el pasado.
Paso 2.Haga coincidir el título del trabajo de destino en su currículum con la lista de trabajos.
Si la descripción del puesto de trabajo utiliza el mismo título que el que aparece en la parte superior de su currículum, entonces ya está todo listo. Sin embargo, si usas una sola versión del título de la obra, hazla coincidir. Recomiendo usar un título laboral objetivo, también conocido como título profesional, en la parte superior de su currículum, justo debajo de su nombre e información de contacto para que sus metas laborales sean claras.
Por ejemplo, si usted está solicitando un trabajo con el título de «Asistente Administrativo Médico», coloque ese título exacto en la parte superior de su currículum vitae como el título de su trabajo objetivo para que no haya confusión sobre sus metas laborales actuales.
Esta personalización también demuestra que usted se ha tomado el tiempo y el esfuerzo de personalizar su currículum para esta oportunidad específica.
Paso 3. Adapte sus habilidades para que coincidan con los términos clave en la descripción del puesto.
No será suficiente cumplir con los requisitos de trabajo; usted debe añadir palabras específicas asociadas con esas calificaciones en su currículum profesional para pasar con seguridad por el ATS. Por ejemplo, si continúa con el asistente médico administrativo, encontrará el siguiente requisito en la descripción del trabajo:
Requisitos para su consideración: Conocimientos avanzados de aplicaciones de Microsoft (Word, Excel, PowerPoint)
Suponga que su currículum describe actualmente sus habilidades en Microsoft Office de esta manera:
Currículum actual: sólida formación en Microsoft Suite.
A esta versión le faltan algunas palabras importantes -Office,( Word, Excel, PowerPoint) que podrían impedir que su currículum se escape de ATS, nunca será visto por un ser humano. ajuste su cv para que coincida con la descripción:
Currículum actualizado: conocimiento avanzado de las aplicaciones de Microsoft Office: Word, Excel y PowerPoint
Esta versión está más alineada con el lenguaje utilizado en la descripción y debería ayudar a que su currículum obtenga una clasificación ATS más alta.
Continúe incorporando términos y frases clave de la descripción del puesto en su currículum profesional, siempre y cuando describan las habilidades que usted posee actualmente. Sin embargo, si usted no tiene esa habilidad, no mienta en su currículum e inclúyalo.
Paso 4. Destaque sus habilidades en el tercio superior del currículum.
Si bien es importante personalizar su currículum con las palabras clave correctas para vencer a los robots, también necesita diseñar su currículum pensando en el reclutador y el gerente de recursos humanos. Concéntrese en el tercio superior de la primera página de su currículum: «top of the fold», como dicen en el mundo de los periódicos y el desarrollo web, porque esta es la pequeña ventana que necesita llamar su atención.
Alinee claramente sus calificaciones con los requisitos de la descripción del puesto de trabajo y colóquelas en una sección en la parte superior de su currículum, justo debajo de su información de contacto y el título del puesto de destino. Los autores de curriculums vitae se refieren a esta sección con muchos nombres: «Resumen de desempeño», «Resumen de calificaciones», «Resumen profesional», etc., pero todos juegan el mismo papel en su currículum…..
En sólo 3-5 líneas o viñetas, resuma sus experiencias y logros que mejor se adapten a los requisitos más importantes en la descripción del puesto. En otras palabras, muéstrale al lector por qué eres una gran elección para el puesto, destacando tus calificaciones más impresionantes y relevantes.
Paso 5. Confirme su ubicación.
Aquí las cosas se complican. Los empleadores tienden a favorecer a los candidatos locales frente a los no residentes porque son menos costosos de contratar (piense en los gastos de viaje, los gastos de viaje durante el proceso de entrevista, etc.) y tienen menos probabilidades de adelgazar y abandonar el barco.
Por lo tanto, si estás buscando un trabajo cerca de ti, asegúrate de que los empleadores sepan que eres un candidato local incluyendo tu ubicación en la información de contacto en la parte superior de tu currículum. No publique las direcciones de su casa o trabajo en su currículum, pero incluya la ciudad y el estado.