NUEVA CONVOCATORIA DE LICITACIONES PARA LA EMPRESA MINERA CATALINA HUANCA S.A.C. PIDIENDO PERSONAL URGENTE QUE ESTAMOS BUSCANDO: OPERADORES TÉCNICOS, INGENIEROS, ASISTENTES OPERADORES, MONTAJES, SOLDADORES, ELECTRICISTAS, CONSTRUCTORES, CONDUCTORES, ALBAÑILEROS, ASISTENTES Y Obreros CON UNA EXPERIENCIA MÍNIMA DE 6 MESESES EN LA MINA, ESTA MINA TIENE LOS PAPELES EN ORDEN, TENEMOS VARIOS TRABAJOS Y BUENOS SALARIOS.
La tienda de Catalina Huanca Minas Canaria está situada en el Distrito de Canarias, en el territorio de Víctor Fajardo de la Región de Ayacucho. Se trata de una mina subterránea de plomo y zinc que cuenta con 3,35 millones de TMS de almacenamiento…
La unidad minera Catalina Huanca está situada en la localidad regional de la zona de Canaria, región de Víctor Fajardo, sucursal de Ayacucho. La mina se encuentra aproximadamente entre las direcciones UTM 607 OOOOE-620 OOOE y 8 448 OOON-8 458 000, a una elevación normal de 3 400 msnm. La zona en la que se encuentra la unidad minera Catalina Huanca se remonta a la época de la frontera. Los trabajos de minería formal fueron iniciados a pequeña escala en 1954 por Compañía Minera Minas Canaña S.A., utilizando técnicas de alta calidad para la creación de concentrados de plomo y zinc recogidos a mano por la Universidad Nacional de Piura: FIM 3( para
posteriormente semimotorizar el procedimiento y adquirir concentrados de zinc y plomo. En octubre de 2000, la Cooperativa Minera «Minas Canaria Ltda.n» era la propietaria de la explotación minera. En 2004 esta organización canjeó cada una de sus Concesiones e Infraestructura en un Contrato de Compra-Venta a CONSORCIO MINERO S.A., CORMIN y por concurrencia con el comerciante, la Unidad Minera Catalina Huanca avanzó hacia la supervisión de CORMIN.
CORMIN explicó un programa de estudios y trabajo de investigación, a través del trabajo de nivelación y perforación de piedra preciosa, con el objetivo de salvar el cubo y aumentar sus actividades de abuso de 1.000 a 2.500 TMSD, que podría entrar en tarea hacia el inicio de 20t5. A partir del 1 de abril de 2005, Catalina Huanca Sociedad Minera SAC, una persona del Grupo Trafigura, fue responsable de las actividades de la Unidad. Especifica cómo su enfoque es crear ejercicios de minería metalúrgica con requerimientos exclusivos de control, cuidado de sus trabajadores y normas de operación en un ambiente de buena vecindad con las redes abarcadoras. Los trabajadores son generalmente de la región. El tipo de almacén en la mina Catalina Huanca se compone de vetas con una intensidad de aproximadamente 1 metro y además mantos, las cajas son de escritura de brechas, para la mayor parte de la tierra semi-hábil, que requiere apoyo; la organización utiliza sacudidas, trabajo y Shotcrete o apuntalamiento según el tipo de tierra. La técnica minera es el corte y llenado motorizado y además cámaras y columnas para la cubierta mineralizada.
El penetrante está en el breasting, utilizan gatos de la clase clasificados y además las máquinas de la pierna del gato, el apilamiento se acaba con las cucharas a los bastidores, la extracción con los carros de descarga de 30 toneladas. El principio al que se llega es a través de la entrada de Bolívar, por donde también entra el aire impecable, tiene otro pasaje que es la entrada de San Martín en el nivel superior, que se acaba de hablar con viejas chimeneas en el nivel inferior y se utiliza para la salida de aire viciado. Los emprendimientos más críticos que se están ejecutando son: la chimenea alimack 3, que será el segundo curso de escape; el avance de la vertiente de la Universidad Nacional de Piura: FIM 31 Saynocca en el nivel 3000, con rumbo a la planta concentradora, establecimiento de dos ventiladores de 120000 pcm en el nivel 3189 para extraer el aire de los niveles inferiores, donde necesita mejorar su estructura de ventilación.
En la actualidad, Osinergmin es la sustancia responsable de la supervisión de organizaciones mineras medianas y sustanciales en lo que respecta a la consistencia con controles especializados y legales sobre el bienestar y la seguridad relacionados con las palabras. Es a través de sus organizaciones revisoras externas (EFE) que se realizan las supervisiones para verificar la consistencia con las normas anteriormente mencionadas. La EFE presenta los informes de supervisión a la Gerencia de Inspección Minera (GFM) de Osinergmin. Es a partir del relevamiento y examen del informe antes mencionado que se puede determinar cuáles son las deficiencias que presenta la organización minera normal en el territorio de Infraestructura, Maquinaria, Transporte e Instalaciones Auxiliares. El presente trabajo se sitúa para completar un examen de los estados actuales de seguridad del marco minero en el que se descubre la minería media, tomando como fuente los informes de supervisión exhibidos por los organismos inspectores externos a Osinergmin en la zona de Infraestructura, Transporte, Maquinaria y Establecimientos Auxiliares. El examen completado nos permitirá hacer un hallazgo situacional de las deficiencias de la minería media.
La Gerencia de Inspección Minera (GFM) delega a las Empresas de Inspección Externa (EFE), con la capacidad de realizar supervisiones normales y únicas a los ejercicios de las organizaciones mineras medianas y expansivas teniendo en cuenta el objetivo final de evaluar la consistencia con las Normas de Seguridad en el marco. La supervisión normal se realiza de acuerdo con el programa de supervisión anual (elaborado en el Plan Operativo del GFM, donde las organizaciones mineras con sus correspondientes unidades de generación son relegadas a las Compañías Supervisoras. Numerosos archivos y principios sobre el bienestar y el bienestar relacionados con las palabras han sido creados universalmente, a la luz de la experiencia adquirida y de los problemas relacionados con las palabras, entre otros componentes pertinentes. Entre los principales informes y puntos de referencia se encuentran: OHSAS 18001:1999, BS-8800:1996, NIOSH y eiiLO-OSH: 2001. La razón de la norma OHSAS 18001:1999 es dar un marco modelo a la administración de la seguridad y el bienestar relacionados con las palabras y evaluar los peligros que pueden surgir en medio de la acción laboral, los prerrequisitos legítimos y las diferentes necesidades identificadas con la seguridad y el bienestar relacionados con las palabras. Debido a la evaluación, las OHSAS permiten el significado de arreglo, estructura autorizada, obligaciones, capacidades, ejercicios, procedimientos y estrategias importantes para el uso de una palabra relacionada con el bienestar y el marco de trabajo de bienestar.
Sea como sea, no revelan cómo actualizar el marco de administración y no son particulares al segmento. La guía del British Standard (BS-8800: 1996) se centra en la incorporación del SGSSO con diferentes modelos y con la norma ISO 14001. El NIOSH, o Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional, lleva a cabo la investigación y preparación. Esta fundación crea nuevas leyes y nuevos indicadores para OHSAS. Por fin, ILO-OSH: 2001 ofrece un modelo global, bueno con diferentes puntos de referencia, que refleja las normas caracterizadas por la OIT en sus instrumentos universales sobre el bienestar y el bienestar relacionado con el mundo. La Figura 1.2 resume los pasos de administración caracterizados en estas reglas. Estos medios hacen que sea concebible conformarse al Ciclo de la Universidad Nacional de Piura: FJM 16 Deming (arreglar, hacer, actuar y verificar) para incorporar los estándares de bienestar y bienestar en el trabajo en el SGSSO de las organizaciones y así garantizar el bienestar de los trabajadores.
A nivel nacional para la división minera, se aplican las Normas de Salud y Seguridad Ocupacional. De quién es el final: El objetivo de este control es mantener el evento de ocurrencias, contratiempos y enfermedades relacionadas con las palabras, promoviendo una cultura de anticipación de peligros relacionados con las palabras en la acción minera. Para ello, depende de la inversión de los trabajadores, de los administradores y del Estado, lo que garantizará su avance, dispersión y consistencia. La Ley 29783 (Ley de Seguridad y Salud Ocupacional) está adicionalmente en restricción, la cual establece los prerrequisitos que las organizaciones deben cumplir en la región de la palabra bienestar y seguridad. Su objetivo es promover una cultura de evitación de los peligros relacionados con las palabras con respecto a las empresas y la coherencia con el control de la promulgación por el Estado. Se aplica en todas las partes de la industria a los gerentes, representantes y asociaciones de intercambio que están obligados a dar su consentimiento y mejorarlo. Esta ley tiene nueve normas: anticipación, deber, participación, datos y preparación, administración fundamental, servicios humanos indispensables, asesoramiento y preparación, supremacía del mundo real y seguros.
