Graña y Montero: Es una importante organización latina con más de 85 años de experiencia, realiza sus actividades en Perú, Colombia y Chile principalmente en las partes de las líneas de negocio, por ejemplo, desarrollo, construcción, fundación y terrenos. Ahora mismo viene en constante desarrollo para extenderse en muchas más naciones, aunque a partir de ahora en 13 naciones de América Latina y el Caribe, sus actos benévolos aseguran la certeza con los clientes de seguir trabajando cada día más.
La apertura de las puertas de GRAÑA Y MONTERO es la siguiente etapa del proceso:
Director de la empresa
Asistente de Gestión Humana
Técnico de almacén
Ayudante de Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental
Operador de Generación
Administrativo especialista Recursos Humanos
Administración de clientes de bajo mantenimiento
Técnico en electrónica
Supervisor de Desarrollo y Montaje
Conductor de servilletas
Consultor de Tierras
Orientador de Administración Línea 1
Técnico Mecánico
Auxiliar de selección de personal
Camionero 4×4
Trabajo del Líder de Grupo
Ayudante de Créditos y Colecciones
Técnico Multifuncional
Conductor de monovolumen
Entrenador de seguridad
Ingeniero Geólogo de pozos
Abrumador operador de flota
Asistente de Oficina Especializada
Responsable de Calidad de Trabajo
Especialista en geología
Experto en reparación de circuitos.
Recuperación de oportunidades para Operadores de Maquinaria Pesada:
Operador de la máquina motoniveladora
– Operador de movimiento de tierras
– Operador de carretilla elevadora
– Operador de la retroexcavadora
– Operador de grúa torre
– Operador de pala
– Operador de cargador frontal
– Operador de volquetes
– Operador Jumbo
– Operador de máquinas pavimentadoras.
Cualquier persona que necesite destacar entre las organizaciones de desarrollo más importantes y formar parte del grupo, puede enviar su CV a los mensajes que lo acompañan:
oportunidadesobreros@gym.com.pe
atracciondeltalento@gym.com.pe
En el asunto que debe demostrar su posición, es esencial enviar los informes actualizados.
Nota importante para los candidatos: es crítico educarlos en que esta llamada es gratuita, no se requiere ninguna cuota, todos los candidatos son elegidos por su participación en el trabajo, ser cautelosos con los diferentes sitios o personas ajenas que solicitan un almacén de dinero en efectivo, desestimar rápidamente este tipo de alistamiento y desorientación.
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