CAMPOSOL es una organización incorporada verticalmente que ofrece un nuevo, sólido y asombroso sustento a los compradores de todo el mundo. La Compañía tiene tres territorios de negocios: Frutas y Hortalizas, Marinasol y Camposol Internacional, su división de negocios.
En medio de los últimos años, CAMPOSOL ha fusionado sus tareas desde el campo de la creación hasta la consumación de cada uno de sus procedimientos, específicamente a través de sus etapas de negocio y circulación a nivel mundial.
CAMPOSOL asegura la trazabilidad agregada de sus artículos, utiliza un despliegue de generación razonable, se ajusta a su deber con los ángulos naturales y sociales, y da mejores artículos y administraciones que sus clientes, en esta línea ofreciendo un fuerte y sólido incentivo.
A la luz de esta oferta, la división de negocios de CAMPOSOL tiene asociaciones de largo plazo con las cadenas de tiendas generales más críticas del planeta y sirve directamente a catorce de ellas en Norteamérica, Europa y Asia, con artículos, por ejemplo, aguacates, arándanos, langostinos, entre otros, con lugares de trabajo en Lima, Florida, Rotterdam y Shanghai.
CAMPOSOL es además uno de los mayores empresarios privados del Perú, con más de 15,000 trabajadores en temporada alta, y se enfoca en apoyar el avance práctico a través de enfoques de obligación social y actividades destinadas a expandirlo compartiendo un incentivo para cada uno de sus socios.
CALIDAD:
La calidad es una de nuestras habilidades más importantes y nuestro marco de administración de la calidad depende de los principales puntos de referencia globales. Nos esforzamos al máximo en cuanto a calidad.
Participamos y guiamos cada una de las fases del ciclo de desarrollo de nuestros productos rurales, por ejemplo, espárragos (blancos y verdes), aguacates, uvas, arándanos, mangos, pimientos del piquillo, granadas y mandarinas, entre otros.
VISIÓN:
Ser el proveedor de referencia y vanguardia de alimentos sólidos y crujientes para los grupos del mundo.
MISIÓN:
Proporcionar a nuestros clientes un sustento sólido con artículos separados para los compradores de todo el mundo. Esto lo logramos a través de la grandeza operativa, el avance y la mejora de nuestros parientes, produciendo un efecto positivo y genuino en la prosperidad de las redes en las que trabajamos y haciendo incentivos prácticos para nuestros inversores.
Condiciones previas:
– Graduados de Ingeniería Agrícola, Disponibilidad de Tiempo Completo, Disponibilidad para mudarse a Chao.
Elementos de la posición:
– Brindar apoyo a la región de Competencias de Mantenimiento de Riego
Autoritario:
– Trabajo en equipo, Planificación y asociación, Habilidades analíticas, Comunicación – Proactividad
Ventajas:
– Paga según el mercado, Seguro desde el día principal de trabajo, Lugar de trabajo agradable.
RESPONSABILIDAD SOCIAL:
CAMPOSOL, una de las principales organizaciones agroindustriales del país, cerró el 2017 con tres honores esenciales por su gran labor honesta, los cuales fueron otorgados por el Ministerio de Trabajo, Ministerio de la Mujer y la Cámara Americana de Comercio del Perú – AMCHAM, por separado. Estas organizaciones destacaron el deber de CAMPOSOL de promover una relación de respeto entre los trabajadores y las organizaciones, y además una consistencia confiable con las leyes laborales y una preocupación genuina por el mejor trato posible y el reconocimiento de las mujeres.
Así, el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables otorgó a Camposol el «Sello de Empresa Protegida 2017» en la categoría Oro. Para elegir al campeón, el MIMP evaluó, a lo largo de varios años, las estrategias y prácticas identificadas con respecto a los derechos de orientación sexual y su proyección en la red y en la sociedad.
Por su parte, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo otorgó a CAMPOSOL, junto con Red Energía del Perú, el Premio Buenas Prácticas Laborales 2017, en su versión más reciente, en la categoría de Promoción y Respeto Sindical, por su «Modelo de Diálogo Social Camposol», que busca crear límites compartidos que favorezcan la comprensión y cuestionamiento de la determinación de manera inmediata, competente y manejable entre las asociaciones y organizaciones de intercambio.
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